1. РЕЗЮМЕ
«Аполлон» -
уникальный проект, настоящий подарок для челябинских мужчин. Первостепенная
задача сайта – создание «модного» мужского информационного пространства в
столице Южного Урала. «Аполлон» научит сильную половину человечества заботиться
о собственной внешности, расскажет о модных новинках, fashion-событиях не только в регионе, но также в
стране и в мире.
Сайт рассчитан на успешных мужчин в
возрасте 25-40 лет с доходами выше среднего, занимающих или стремящихся занять
видное положение в обществе, заботящихся о собственном имидже.
2.
КОМПАНИЯ
Учредитель
интернет-СМИ «Аполлон» - ООО «Боги-медиа». Сайт
зарегистрирован по адресу: Россия, Челябинская область, г.Челябинск, ул. Мужественная,
дом 41, кв. 3.
Компания ставит перед собой
следующие цели:
1) Формирование определённой системы ценностей в среде успешных мужчин 25-40 лет;
2) Воспитание вкуса и чувства стиля у сильной половины
человечества.
3) Организация на территории Челябинской области сообщества
мужчин, заботящихся о собственной внешности
Среди сотрудников ООО «Боги-Медиа»
числятся известные fashion-деятели Челябинска: модельер
Вениамин Баттон, ведущий программы «Модный Look»
на интернет-телевидении 74.ру Дмитрий Апрель, главный редактор журнала «Южноуральская
мода» Серж Ванильный.
Запуск проекта «Аполлон» планируется
на начало 2016 года. На данный момент сайт находится в разработке.
3. ПЛАН ПРОИЗВОДСТВА
ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ
РАСХОДЫ:
1.
Разработка сайта – 300 000 руб.
2.
Компьютер – 60 000 руб.*4 шт. =
240 000 руб.
3.
Принтер – 8 000 руб. – 8 000
руб.
4.
Мебель – 15 000 руб.*4 шт. =
60 000 руб.
Итого: 608 т.р.
РАСХОДЫ
(ежемесячно):
1.
Аренда хостинга – 5 000 руб.
2.
Аренда
помещения - 50 000 руб. \
3.
Телефон,
интернет – 1 000 руб.
4.
Коммунальные
платежи – 5000 руб.
5.
Канцелярия
– 1 000 руб.
Итого: 62 т.р.
ОПЛАТА
ТРУДА:
1)
Главный
редактор - 70000 руб
2)
Зам.
главного редактора. – 50 000 руб.
3)
Менеджеры
(3) – 50000*3 = 150 000 руб.
4)
Корреспонденты
(6) – 25000*6=150 000 руб.
5)
Дизайнер =
50 000 руб.
6)
Фотокорреспондент (2) -
15000*2=30 000 руб.
500 т.р.
Таким образом, затраты на создание сайта и первый месяц его
функционирования составят 1 миллион 170
тысяч рублей.
4. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН
Стартовый капитал компании «Аполлон» - 3 миллиона рублей. Как нам уже
удалось подсчитать, на создание сайта и первый месяц его функционирования уйдёт
1 миллион 170 тысяч рублей. Затраты в последующие месяцы будут значительно
ниже: второй раз создавать сайт, приобретать технику и мебель не придётся.
Таким образом, содержание редакции в последующие месяцы будет стоить 562 тысячи
рублей. Таким образом, стартовый капитал – сумма, достаточная для обеспечения
работы сайта в течение четырёх месяцев (более того, останется ещё 144 тысячи).
Что
касается доходных статей бюджета, то это:
1.
Отчисления из Челябинского отделения
общества «Красавцы-мужчины» - 100 тысяч рублей в месяц.
2.
Финансовая поддержка от «Клуба
обеспеченных женщин за 40» - 200 тысяч рублей ежемесячно.
3.
Реклама. Доходы, получаемые от
публикации рекламных сообщений, скорее всего, будут варьироваться. В первое
время своего существования сайт планирует установить достаточно демократичные
цены на рекламу, но когда «Аполлон» станет узнаваемым брендом, поднятие цен (а,
следовательно, и увеличение рекламных доходов) неизбежно.
Планируется публикация рекламы следующих
тематических разделов:
- Продукты для правильного питания;
- Фитнес-клубы, тренажёрные залы;
- Одежда, обувь и аксессуары;
- Развлечение и отдых;
- Ювелирные изделия;
- Медицинские услуги;
- Услуги салонов красоты.
5.ЛОГИСТИКА
Специфика издания «Аполлон»
определяет и стиль управления – демократический. При принятии решений учитывается
мнения каждого сотрудника, но последнее слово остаётся за главным редактором.
Большое внимание «Аполлон» уделяет
созданию творческой, дружественной атмосферы внутри редакции, так как
сплочённость коллектива, готовность каждого сотрудника трудиться на общее благо
определяет и эффективность работы СМИ в целом.
Для повышения мотивации сотрудников
предусмотрена следующая система мотивации:
-
плановое повышение заработной платы;
-
выдача «13-й зарплаты» в конце каждого года;
-
памятные подарки;
-
премии;
-
соцпакет;
-
гонорары за сверхурочную работу:
-
гонорары за самые яркие, выдающиеся материалы;
-
благодарности, вывешивание материалов на доске лучших публикаций;
-
творческие командировки;
-
регулярные курсы повышения квалификации.
